|
№ п/п |
Наименование мероприятий |
Срок выполнения |
Исполнители |
|
Организационно-практические мероприятия |
|||
|
1. |
Рассматривать вопросы профилактики коррупционных преступлений, исполнение антикоррупционного законодательства на совещаниях при директоре. |
1 раз в год |
директор |
|
2. |
Анализ информации, предоставляемой органами уполномоченными по борьбе с коррупцией, информации о выявленных фактах совершения коррупционных правонарушений |
постоянно |
директор |
|
3. |
Подготовка отчёта о выполнении Плана мероприятий по противодействию коррупции |
1 раз в год |
директор |
|
4. |
Обеспечить повторное изучение законодательства Республики Беларусь, направленного на борьбу с преступностью и коррупцией (Закон Республики Беларусь от 15 июля 2015г. № 305-3 «О борьбе с коррупцией», от 4 января 2014 г. № 122-3 «Об основах деятельности по профилактике правонарушений» |
сентябрь |
директор |
|
5. |
Проведение ежегодной инвентаризации, обеспечение учета материальных ценностей в соответствии с действующими нормативными правовыми документами |
ноябрь |
директор |
|
Мероприятия в области кадровой работы |
|||
|
6. |
Осуществлять надлежащую оценку профессиональных, деловых и личностных качеств лиц при назначении на должности и формирование кадрового резерва, не допускать оказания необоснованных предпочтений и привилегий |
постоянно |
директор |
|
7. |
Осуществлять постоянный контроль за полнотой перечней должностей, при наличии оснований (изменение штатного расписания, трудовых обязанностей работников и др.) своевременно вносить необходимые изменения и дополнения |
постоянно |
директор |
|
8. |
Своевременное представление директором обязательств, установленных ст. 17 Закона Республики Беларусь «О борьбе с коррупцией» и ст.23 Закона Республики Беларусь «О государственной службе в республике Беларусь», деклараций о доходах и имуществе |
при занятии государственных должностей, ежегодно до 1 марта |
директор |
|
9. |
Перед принятием решения о назначении на должность, направлять запросы в Министерство внутренних дел (с письменного согласия кандидата) для установления сведений о привлечении кандидата к административной и уголовной ответственности |
постоянно |
директор |
|
10. |
Перед принятием решения о назначении на должность, запрашивать их характеристики с предыдущих мест работы согласно унифицированной формы характеристики, установленной постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 14.10.2021 № 585 |
постоянно |
директор |
|
11. |
Обеспечить согласование с начальником отдела культуры прием и увольнение педагогических работников. |
при заключении контракта, трудового договора |
директор |
|
12. |
Обеспечить согласование в установленном порядке педагогических нагрузок учителей. Осуществлять обоснованное распределение учебных часов, резерва учебного времени. |
на начало учебного года, на начало календарного года |
директор |
|
13. |
Осуществлять контроль за процессом сдачи выпускных экзаменов с целью предупреждения коррупционных действий со стороны педагогического состава. |
май |
директор |
|
14. |
Проводить мониторинг соблюдения режима рабочего времени (контроль заполнения журналов рабочего времени) в целях предупреждения нарушения правил внутреннего трудового распорядка в т.ч. работающих по совместительству |
по решению руководителя |
директор |
|
15. |
Проводить анализ состояния трудовой и исполнительской дисциплины работников, обеспечив принципиальность оценки их деятельности |
постоянно |
директор |
|
16. |
Обновлять информационные стенды в школе искусств с информацией о предоставляемых услугах, в том числе на платной основе. |
постоянно |
директор |
|
17. |
Размещение на сайтах информации об антикоррупционном законодательстве |
ежегодно |
директор |
|
18. |
Рассмотрение обращений граждан, содержащих факты коррупции. Внесение предложений по привлечению к ответственности виновных лиц при подтверждении таких фактов |
постоянно |
директор |
|
19. |
Осуществление контроля за организацией приема на работу педагогических работников в соответствии со штатным расписанием |
постоянно |
директор |
|
20. |
Проводить изучение Декрета Президента Республики Беларусь от 15 декабря 2014 г. № 5 «Об усилении требований к руководящим кадрам и работникам организаций» с вновь принятыми работниками и периодически с работниками школы |
Постоянно |
директор |
|
21. |
Проведение информационно-разъяснительной работы по вопросам, связанным с применением норм Декрета Президента Республики Беларусь от 12 октября 2021 г. № 6. |
Ежеквартально. |
директор |
|
22 |
Осуществлять контроль выполнения Директивы Президента Республики Беларусь от 11.03.2004 № 1 «О мерах по укреплению общественной безопасности и дисциплины», с учетом изменений и дополнений, внесенных Указом Президента Республики Беларусь от 12.10.2015 № 420, контроль исполнения трудовой дисциплины. |
Ежеквартально |
директор |
|
23 |
Продолжить работу по предупреждению распространения, алкоголизма и наркомании. |
Постоянно |
директор |
